賦能提質促發展

華錫有色組織開展

“堅決破除效率低下頑疾”主題干部培訓班

5月31日至6月1日，廣西華錫有色金屬股份有限公司舉辦“堅決破除效率低下頑疾”主題干部培訓班。華錫有色在家領導班子成員、中層干部及所屬企業干部500余人，通過線上線下相結合的方式參加培訓。

開班儀式? 鼓足干勁

華錫有色黨委書記、董事長蔡勇作開班講話，黨委副書記、工會主席（提名）潘巍巍主持開班儀式。

蔡勇以《加強能力建設，堅決破除效率低下頑疾，奮力推動華錫高質量發展事業加速向前》為題，透徹分析公司當前發展機遇和干部隊伍存在的問題和短板，要求廣大干部勇擔發展重任，爭做適應中國式現代化要求的企業領軍人才。并對開展好“堅決破除效率低下頑疾”工作提出了要發揮好“三個作用”（即：落實公司黨委決策的推動作用、促進工作創新發展的主導作用、帶領職工爭先創優的示范作用）、處理好“三個關系”（組織引導與躬身實干的關系、各負其責與團結共事的關系、敬業奉獻與個人進步的關系）、提升“三種能力”（執行力、管理能力、協調能力）的要求，勉勵大家在今后工作中堅持篤實好學、以干促學、修心立德等。

專題課程 知識賦能

此次培訓為期兩天，課程緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦中國式現代化要求的企業領軍人才要求，精心設計了黨的二十大學習、執行力提升、新質生產力、合規管理體系建設等方面課程，邀請了自治區黨校知名教授、四川大學教授以及北部灣港集團法律合規部（律師辦公室）高級主管進行授課。

廣西壯族自治區黨委黨校教授 劉文娟

課程既有習近平總書記經濟思想等政治理論層面的學習，又有當前中國宏觀經濟形勢與政策分析，從抓好管理體系做好管控重點等建設合規管理體系，到專業技術型人才向管理型人才的轉變與復合型人才培養；從盯好戰略、目標設置和執行計劃、資源配置等9個方面提高執行力。

四川大學教授李明德

培訓課程貼實際、接地氣、針對性強、方法重實效。授課老師旁征博引、引經據典，在理論上有高度、操作實踐上有深度，為學員們的各項業務工作發展提供了寶貴的啟示。

北部灣港集團法律合規部（律師辦公室）高級主管 韋錚

三.

素質拓展 協作前行

培訓班上，還舉行氣排球比賽，全體人員分4個組激烈角逐，相互PK，大家體驗到相互關心、協作、信任、鼓勵的團隊合作精神，提升了整個團隊的親和力和凝聚力，有效促進公司干部交流。

學有所悟 滿載而歸

結業儀式上，公司還為參訓干部贈送書籍，并頒發結業證書。

學員們表示，培訓組織有序、課程豐富、講授精彩，通過2天的學習與研討，豐富了知識儲備，啟發了創新思維。華錫有色將集團公司15字工作價值主題內化于心、外化于行，切實把干事創業精氣神轉化為完成年度戰略任務和經營目標的實際成效，以優異成績助推華錫有色實現高質量發展。