積蓄新動能 提質促發展

華錫有色召開2024年上市公司規范運作培訓

在資本市場新“國九條”發布、新《公司法》即將實施之際，5月16日，廣西華錫有色金屬股份有限公司組織召開2024年上市規范運作專題培訓。培訓邀請了國浩律師（北京）事務所、申萬宏源證券有限公司的專家進行授課，華錫有色董事、監事、高級管理人員及在家領導班子成員、總部各部（室）及所屬企業近200名干部職工，通過線上線下相結合的方式參加了培訓。

開班動員

華錫有色黨委書記、董事長蔡勇在開班儀式上做動員講話

明時勢、重規范，積蓄動能走穩路

華錫有色黨委書記、董事長蔡勇在開班儀式上做動員講話。本次是華錫有色第二年組織開展上市公司規范運作組織培訓。公司自去年完成重組上市以來，對照上市公司規范要求，迅速開展多方面提升工作，建立健全以公司章程為基礎、以信息披露為核心的證券監管制度體系，在關聯交易、募集資金管理、內幕信息管理、獨立性管理等重點監管領域實現了提升。2024年華錫有色將持續推動內控體系建設，不斷增強公司各項規章制度的執行力度，推動公司實現價值提升。

蔡勇指出，當前市場不斷釋放出“重信披、零容忍、嚴監管”的信號，公司上下必須嚴肅地認識到當前的監管形勢日趨嚴峻，公司上下要切實提高思想意識，將培訓學習成果轉化為實踐經驗，多措并舉做好上市公司規范運作工作，提升公司整體治理能力和價值創造能力。他對參訓人員提出三點要求：

01

認真學習，深刻領會??

切實增強規范運作的責任感和緊迫感，以信息披露為核心，嚴格按照上市公司的監管要求開展日常工作。

02

知行合一，篤行不怠??

嚴格落實公司各項規章制度，培養出一支熟悉資本市場、熟悉金融規則、熟悉合規經營的高素質專業性干部隊伍，全面提升公司規范運作水平。

03

賦能創新，多輪驅動

聚焦主責主業練內功，開展資本運作助產業，狠抓市值管理亮名片，保障公司綜合實力穩健、健康、可持續的提升，助力公司高質量發展。

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是“十四五”規劃實施承前啟后的一年，是新一輪國有企業改革深化提升行動的關鍵之年，也是華錫有色三年行動方案的啟動之年。蔡勇希望全體華錫人要以企業發展為己任，不斷積蓄新動能，提升自我內核，在未來的工作中承壓奮進，擦亮資本市場的“華錫名片”，助力實現公司高質量發展的宏圖，為建設新時代壯美廣西作出更大貢獻。

各單位視頻分會場

專題授課

華錫有色黨委委員、副總經理、董事會秘書孫國權主持培訓

全面學、抓要點，打牢基礎邁好步?

此次培訓為期一天，采用專題授課、案例教學相結合的形式展開。國浩律師（北京）事務所馮曉奕律師、申萬宏源證券有限公司何搏圍繞本次培訓主題，分別對新《公司法》、新“國九條”重點條款進行了梳理及解讀，對公司治理、關聯交易、募集資金管理、董監高履職、 短線交易與內幕交易、當前監管態勢與處罰、減持和獨董新規等多個上市公司規范運作事項進行闡述，并通過數個案例，對上述相關法規進行了深刻解析，內容詳實、條理清晰。授課內容針對性強、范圍性廣，為公司進一步提高規范運作水平提供了寶貴的指導和經驗。

國浩律師（北京）事務所 馮曉奕

申萬宏源證券有限公司 何搏

隨堂測試

強時效、促提升，學以致用踏寬路??

授課結束后，參訓人員立即進行一場計時15分鐘的開卷考試。

“這個肯定是錯的?！?/p>

“排除法，我們的高管肯定不能在控股股東公司再任高管了”

“定期報告肯定沒有月度報告啦”

......

考試內容以培訓課程為基礎，設置了30道判斷題和選擇題。隨著做題的深入，會場內討論聲逐漸變大，大家認真審題，互相“辯論”，不僅僅是為了一個好分數，更是為了夯實學習成果，進一步加強對相關知識點的記憶力，切實提高了培訓實效。培訓也在眾人的討論聲中走向尾聲。

本次培訓加深了各級管理人員對當前資本市場全面從嚴監管形勢認識，增強了“敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業、敬畏投資者”的責任意識，有利于公司進一步提升公司規范運作水平，推動公司持續健康發展。